Sở Nội vụ TP.HCM đã ban hành Công văn số 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/08/2026 về việc đôn đốc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
Theo đó, doanh nghiệp cần khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý được khám sức khỏe trước ngày 31/10/2026, với đầy đủ nội dung theo quy định hiện hành.
🔎 DOANH NGHIỆP CẦN THỰC HIỆN NHỮNG GÌ?
1. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Việc khám sức khỏe được thực hiện theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Nội dung khám cần đầy đủ theo quy định hiện hành; các nội dung cận lâm sàng được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ.
Đối với lao động nữ, khám sức khỏe định kỳ còn bao gồm khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục quy định.
2. Hoàn thành trước ngày 31/10/2026
Doanh nghiệp cần chủ động liên hệ cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện để tổ chức khám cho người lao động, bảo đảm hoàn thành việc khám theo thời hạn Sở Nội vụ yêu cầu.
3. Cập nhật kết quả khám sức khỏe
Sau khi hoàn thành việc khám, doanh nghiệp cần cập nhật kết quả khám sức khỏe của người lao động theo đường liên kết do Sở Y tế cung cấp trong vòng 03 ngày, để phục vụ việc theo dõi, đối chiếu và tổng hợp kết quả.
📌 Cập nhật kết quả khám sức khỏe tại đây: https://forms.gle/tpxYHkzxqN1GmM4L9
⚠️ DOANH NGHIỆP KHÔNG NÊN CHỜ ĐẾN SÁT HẠN
Thời hạn 31/10/2026 đang đến gần. Doanh nghiệp nên rà soát ngay danh sách người lao động, lựa chọn cơ sở khám phù hợp và chủ động sắp xếp lịch khám để bảo đảm tiến độ.
💙 ĐẠI LÝ THUẾ ATA – Biết luật, hiểu luật và làm đúng theo quy định của pháp luật.
Không chỉ đồng hành trong các vấn đề kế toán – thuế, ATA luôn cập nhật những quy định mới có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp chủ động rà soát và thực hiện đúng quy định.
